解除勞動合同的資料掉了怎麼補？

一、解除勞動合同的資料掉了怎麼補?

可以和單位協商，再補發一份解除勞動合同證明，而且如果去辦理社保，丟失的話，和社保中心溝通。如果去應聘新單位，要求出具解除勞動合同證明，那可以給公司出具社保已經停交，轉個人的證明，並做好和公司的溝通工作。

1、《社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

(二)非因本人意願中斷就業的;

(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。

辭職不屬於“非本人意願中斷就業”;

2、申請領取失業保險的時候，社保是要查驗當事人的個人檔案的。

離職時及時向原單位提出領取失業金的要求，原單位會按時將符合領取條件的材料報社保的，其中應包括個人人事檔案。當事人的《勞動合同》、《解除勞動合同證明書》在檔案裏都有的。一般來説，勞動合同最少一式三份：單位一份、個人一份、檔案存檔一份。

二、解決勞動合同的範本怎麼寫?

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書範本(二)

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

______年______月______日

綜上所述，被單位解除勞動合同的時候勞動者也可以去申請失業金，但是要能夠提供相應的解除證明，這方面可以由單位開具。若是解除勞動合同的資料掉了之後，可以及時重新進行開具即可。