支付令申請的條件與施行步驟的法律規定依據是什麼?
一、支付令申請的條件與施行步驟的法律規定依據是什麼?
支付令申請的條件與施行步驟的法律規定依據是《民事訴訟法》第189條的規定。由債權人申請支付令而開始。有權提起支付令申請的,是依法享有債權的公民、法人及其他組織。被申請人是依法負有清償義務的債務人。債權人申請給付的範圍,僅限於請求給付金錢或匯票、本票、支票以及股票、債券、國庫券、可轉讓的存單等有價證券。
二、申請支付令的流程如下:
(一)由債權人申請支付令而開始。有權提起支付令申請的,是依法享有債權的公民、法人及其他組織。被申請人是依法負有清償義務的債務人。
(二)依照《民事訴訟法》第189條規定,支付令的申請必須具備下述條件:
1.債權人申請給付的範圍,僅限於請求給付金錢或匯票、本票、支票以及股票、債券、國庫券、可轉讓的存單等有價證券。
2.請求給付的金錢或者有價證券已到償付期且數額確定,並寫明請求所根據的事實、證據。
3. 債權人沒有對等給付義務,即債權人與債務人之間沒有其他債務糾紛,債務關係是單向的。 4.支付令能夠送達債務人。
(三)債權人申請支付令,必須向人民法院提交申請書。
根據《民事訴訟法》第189條的規定,支付令的申請書應寫明下列事項:
1.申請人與被申請人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,法人或其他組織的名稱、住所地和法定代表人或主要負責人的姓名、職務。
2.請求給付金錢的數量,或有證價券的數量及種類,以及請求給付所根據的事實、證據。
3.寫明申請人與被申請人之間沒有其他債務糾紛;請求人民法院發出支付令。
(四)債權人提出支付令的申請後,有管轄權的人民法院應按照民事訴訟法規定的申請條件,由審判員一人對申請進行審查。審查的方式,是採用書面審查的方式。審查的範圍,包括下述事項:
1、主體資格審查.
2、請求內容的審查。
3、請求的事實和證據的審查。
4、支付令能否送達債務人的審查。
支付令的目的在於債權人請求對債務人的債務實行強制支付。在債務上沒有近期支付債權人的債務以後,債權人可以向司法機關申請支付令,迫使債務人必須支付相應的債務,有一定的行政強制的意思。如果債務人沒有履行支付令的相關規定,就有可以被行政強制執行。
-
試用期被末位淘汰了該怎麼辦
律師解析:員工在試用期被末位淘汰了,可以要求公司繼續履行勞動合同。因為末位淘汰的行為屬於違法解約的行為。如果員工不要求公司繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,則員工可以要求公司向其支付雙倍的經濟補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同...
-
沒有勞務合同欠工資該咋辦
律師解析:雙方可以先行協商,協商不成可以拿着打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等證明存在事實勞動關係的證據,可以向仲裁委員會機關申請仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民...
-
公司解除勞動合同因履行怎樣的流程
律師解析:公司解除勞動合同應履行的流程:向勞動者出具解除或終止勞動合同的通知書,應寫明解除理由;需要出具解除或者終止勞動合同的證明;與勞動者進行協商,一次結清勞動者工資;並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。法律依據:《中華人民共和國勞動合同...
-
勞務合同糾紛都有哪些
律師解析:勞動合同糾紛列舉了七種情形:(1)確認勞動關係糾紛;(2)集體勞動合同糾紛;(3)勞務派遣合同糾紛;(4)非全日制用工糾紛;(5)追索勞動報酬糾紛;(6)經濟補償金糾紛;(7)競業限制糾紛。訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立...