籤勞動合同需要什麼材料

一、籤勞動合同需要什麼材料?

籤勞動合同需要的材料沒有統一規定，應該以用人單位的要求為準，一般簽訂勞動合同需準備的材料 ：

1、身份證複印件一張;

2、學歷證書複印件一張;

3、户口本本人和户主的各複印一張;

4、二張藍底照片。

二、籤勞動合同的注意事項有哪些?

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什麼標準發放的?

4、關於試用期的問題要特別注意。法律規定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的。

5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬户中。有的單位採取扣發員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效力。

6、勞動者工作時間與工作條件要明確，有的勞動者為多掙錢，默認了企業要求嚴重超時的加班加點，這是違反勞動法的。

7、社會保險約定。企業必須為員工辦理社保

8、不要籤空白合同。

9、有些合同約定了不合法的內容，如女職工不得結婚生育、因工負傷的“工傷自理”，不合法。

10、勞動合同蓋章後，勞動者本人和用人單位要各保管一份。

籤勞動合同都建立在正式入職以後，而需要員工提供的這些材料，在入職之前就應該準備好。其實員工要擔心的不是説籤勞動合同時準備的這些材料，在正式籤合同之前，自己要提前瞭解一下關於勞動合同方面的法律規定。