應該怎麼樣申請工傷賠償
工傷事故發生後,首先應當對工傷事故進行認定。用人單位應當自事故傷害或者職業病診斷、鑑定之日起30日內,向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請;工傷職工及其直系親屬、工會組織未提出工傷證明申請的,可以在一年內提出申請。傷情相對穩定,有殘疾影響工作能力的,可以向市級工作能力鑑定委員會申請進行工作能力鑑定。申請工傷賠償的具體過程根據法律的規定根據殘疾的水平評價如下:申請工傷補償機構處理機構用人單位到社保部門中心(縣)或個人,城市(鎮)社區事務受理服務中心或各地社保部門中心(縣)。辦理機構應當按照辦理規定,打印《受理回執》一式兩份,並由辦事員簽名確認。材料不完整,需説明材料經辦機構可以打印《接收接收回執》一式兩份,辦公室工作人員將與經辦機構簽署一份。
經辦機構將在複印後退還所有材料。法律依據:《工傷保險條例》第十七條?工人遭受意外傷害或職業病診斷和鑑定為依照本法規定的職業病防治法律之日起30天內意外傷害或作為職業病診斷和鑑定日期提交認證申請工傷社會保險行政部門總體規劃區域。有特殊情況的,經社會保險行政部門批准,可以適當延長申請期限。一名員工未提交申請工傷認證按照前款的規定,或其近親屬、或工會組織可以直接從日期起一年內的事故傷害或被診斷和確定的日期作為一種職業病,直接協調區域與用人單位的社會保險管理部門申請工傷鑑定位置。
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公司破產裁員還能要求支付經濟補償金嗎?
律師解析:公司破產裁員還能要求支付經濟補償金。首先,可以裁減人員的情形:用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,可以裁減人員。其次,裁減人員的程序限制:用人單位裁減人員應當提前三十日向工會或者全體職工説明情況,聽取工會或者職工的意見...
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員工因公受傷公司是否可以解僱
律師解析:員工因公受傷公司不可以解僱。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條明確規定,勞動者在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。法律依據:《中華人民共和國...
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擔任人民警察應當具備的條件是什麼
律師解析:擔任人民警察應當具備下列條件:(一)年滿十八歲的人民;(二)擁護中華人民共和國憲法;(三)有良好的政治、業務素質和良好的品行;(四)身體健康;(五)具有高中畢業以上文化程度;(六)自願從事人民警察工作。有下列情形之一的,不得擔任人民警察:(一)曾因犯罪受過刑事處...
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新勞動法辭退職工補償
律師解析:新勞動法關於用人單位辭退職工的補償規定:《勞動法》第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動...