法律百科吧公司給上五險有用嗎
勞動關係2.56W
公司給交得五險的好處：公司統一辦理能省去自己的很多麻煩；繳納的保費公司出大部分，員工個人只出小部分；有些保險個人是辦不了的，比如工傷保險、失業保險、住房公積金等。
《中華人民共和國社會保險法實施細則》第五條
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有上崗證能證明勞動關係嗎？
律師解答：可以。律師解析：上崗證可以證明勞動關係，以下憑證也可以證明：勞動合同；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；考勤記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動者的證言等。勞動關係指勞動者與所在單位之間在勞動過程中發生的關係。法律依據：《關於確...
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一個月遲到6次被開除，合法嗎？
律師解析：一個月遲到6次被開除，合法。若公司明確規定多次遲到予以辭退，則公司可將勞動者解除。根據相關法律規定，嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。所以，如果員工經常遲到，公司以這個理由辭退員工的，是合法的，公司也不需要向員工支付賠償金。嚴...
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店鋪職工沒有籤勞動合同怎麼賠償
律師解析：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。我們國家的勞動法是特別側重於保護勞動者的一部法律。其中規定，只要有勞動關係，就要籤勞動合同。企業違法不履行他們應盡的義務，就要面臨着相應的懲罰...
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勞務關係如何進行侵權責任賠償
律師解析：勞務關係中如果提供勞務一方致人損害的，應當由接受勞務一方來進行侵權責任賠償。該方當事人擔責後，如果提供勞務一方有故意或者重大過失的，則可以向其追償。個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。法律依據：《...
