企業職工退休年齡認定
勞動關係2.99W
國家目前尚未規定具體的延遲退休方案,企業職工退休年齡按照之前的規定辦理。即男職工年滿60週歲;在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55週歲,在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50週歲。除正常退休外,勞動者因工緻殘,喪失勞動能力,可以在符合法定條件下,辦理退休手續。
羅浩律師建議:從國家的宏觀政策來看,延遲退休必將施行,一旦延遲退休,將直接影響到勞動者領取基本養老金的時間。雖然延遲退休將讓延長勞動者繳納基本養老保險的時限,有利於提高退休後領取基本養老金的金額,但是勞動者也應該提早規劃退休前後的生活保障,通過儲蓄和保險增加退休後的收入。
法條依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一) 男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
羅浩律師建議:從國家的宏觀政策來看,延遲退休必將施行,一旦延遲退休,將直接影響到勞動者領取基本養老金的時間。雖然延遲退休將讓延長勞動者繳納基本養老保險的時限,有利於提高退休後領取基本養老金的金額,但是勞動者也應該提早規劃退休前後的生活保障,通過儲蓄和保險增加退休後的收入。
法條依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一) 男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
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