在我國一般新入職需要哪些資料
很多新員工為了能夠儘快的和公司確立事實勞動關係,順利的辦理好入職的相關手續,一般都會提前的諮詢一下,在我國一般新入職需要哪些資料?其實新入職需要的這些材料,公司的相關工作人員會提前告知當事人,讓當事人有一個準備時間的。如果有需要的話,也可以跟隨小編的腳步來一起了解一下這個問題。
一、在我國一般新入職需要哪些資料?
1、員工填寫《應聘登記表》,並交驗各種證件:
2、一寸免冠照片3張;
3、身份證原件或户口複印件;
4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);
5、資歷或資格證件原件;
6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;
7、體檢合格證明;
8、與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位説明書。
二、新公司入職注意事項主要有哪些?
1、辦理入職手續的時候一定要在網上查詢這家公司是否正軌:
因為現在的公司多了去了,有的公司純粹的就是私自開設個辦公場所,然後吸引大量的人才。所以你必須要看好這家公司的營業執照等證件,以及法人證件。
2、簽訂勞動合同的時候一定要詳細閲讀細則:
簽訂勞動合同的時候一定要詳細閲讀每一條,因為有的時候你可能只是覺得公司不錯,然後就直接簽署了合同,對立面的一些條款都不是特別的瞭解,所以一定要認真閲讀勞動協議。
3、要是有什麼不合法條款拒絕簽訂協議:
要是公司有抵押,有扣押,有保管畢業證等行為,都是不符合勞動法的,所以你可以起訴這個公司,拒絕簽訂這樣不公平的勞動協議,才能讓你更好的得到合法權益。
4、合同上面要寫清楚試用期,工資等情況:
寫清楚工資的發放情況,才能對自己的合法權益得到保護,到時候要是有欠薪或者不給支付薪水的情況發生,就可以拿着協議去打官司來贏得自己該得的費用。
三、入職手續是怎樣的?
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內部網絡瞭解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門,介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
由此得知,一般新入職需要攜帶的材料就是應聘登記表,自己的照片,身份證複印件,學歷證書,而且會根據自己所應聘的工作崗位,用人單位會要求提供相關的資格證。比如自己應聘的工作崗位是教師,那麼肯定會需要攜帶教師資格證的。其他工作崗位也是一樣,而且有些特殊的工作崗位會要求當事人提供體檢證。
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