公司強制休息可以舉報嗎

可以舉報。
第一，公司在經營上出現困難，調整部分員工的工作職位，包括薪水，等等，這隸屬合法的應予範圍，但是，必須依照公司的規章規則執行，而且這個規章規則必須向全體員工公開。
第二，公司強制休息侵害合法權益，有權提起勞動仲裁的。

法律依據：《職工帶薪年休假條例》 第五條

單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。