教師五險一金扣除比例具體是多少呢

以前，許多人都會將五險一金與公務員之間劃上等號，認為兩者之間是有聯繫的。但是，現在並不是只有公務員才需要繳納五險一金，各行各業的工作者都需要繳納五險一金。那麼，教師五險一金扣除比例具體是多少呢?有什麼需要注意的問題嗎?365律師將在下文中為您介紹。

一、教師五險一金扣除比例

按照我國法律的規定，無論是公職單位用工，還是私營企業用工，必須給工人繳納足額的“五險一金”。教師享有的五險一金，其中“五險”指的是養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險;“一金”指的是住房公積金。其中有個人參與繳納的險種有養老，醫療，失業保險等社保項目，以及公積金。

”五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

就“一金”方面，單位和個人的承擔比例一般在6%—12%之間，單位和個人公積金繳納比例保持一致的。

《社會保險法》第六十條  用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商户、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

二、五險一金繳納中需要注意的問題

1、由於地區經濟發展水平不同，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，再根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳。

2、一般來説，當前教師還有公辦教師與民辦教師的區別。民辦學校教師與公辦學校教師在“身份”上有本質的不同：民辦學校老師是“企業編制”，各種福利待遇依靠學校自身的經營狀況，沒有切實保障;而公辦學校老師是“事業編制”，工資待遇有保障，而且在職稱評定、生活補貼、醫療保險、退休養老等方面也享受一定的政策傾斜。因此，許多私立學校五險一金繳納比例是較低的。

由此看來，就教師五險一金的繳納扣除比例而言，首先要區分是公辦教師還是民辦教師，通常而言民辦教師五險一金的扣繳比例是低於公辦教師的。其次，因為地區不同，可能在扣除比例上也有些微區別，要根據當地的扣繳比例計算。以上就是對“教師五險一金扣除比例具體是多少呢”的回答。更多相關知識，不妨諮詢本站網站專業律師哦!