勞動合同法對農民工的保護條款有哪些
1.農村勞動者外出務工,不再需要辦理就業證卡。
2.用人單位應該按時足額支付工資。
3.用人單位不得剋扣勞動者工資。
4.用人單位不得無故拖欠勞動者工資。
5.在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位支付的工資不得低於當地最低工資標準。
根據《勞動法》、勞動保障部《最低工資規定》等規定,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後,不得低於當地最低工資標準:
(1)延長工作時間工資;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
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