工傷保險年齡限制是怎麼回事
工傷保險年齡限制是怎麼回事
工傷保險有年齡限制,工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18週歲到退休年紀為男60,女50,女幹部55。按照《工傷保險條例》的規定,只有與用人單位簽訂了“勞動合同”的員工,才能參加工傷保險;按照《勞動合同法》的規定,已過退休年齡的員工只能與用人單位簽訂“勞務合同”。
所謂工傷保險,是勞動者在規定的工作中,因意外導致的傷害或職業病使得勞動能力永久喪失或死亡,勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險。
工傷保險和其它保險是有區別的,而工傷保險年齡限制也不多,只要是年滿16週歲的人員,到企業務工,就可以投保工傷保險了。它不僅是一個補償性的保險,更主要的是對投保人的傷殘和死亡過程都能進行保障。工傷保險不僅對被保險人醫療期間的醫療費用、工資、死亡喪葬費、直系親屬生活待遇等有包裝,同時對住院期間的醫療費用實行免費,還提供護理費用、轉業培訓等保障。
根據社會保險法規定,工傷保險的繳費義務人是用人單位,應當按照社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。職工應當參加工傷保險,但不繳納工傷保險費。
按照《工傷保險條例》的規定,我國工傷保險的適用範圍有三類:
一是各類企業。指在我國境內註冊的各種形式的企業,按照所有制形式劃分,有國有企業、集體所有制企業、私營企業、外資企業等。
二是有僱工的個體工商户。指僱用學徒或幫工的個體工商户。
三是事業單位、社會團體和民辦非企業單位。《工傷保險條例》實施後,此類單位參加工傷保險的實施辦法已由國務院有關部門共同制定,並經國務院批准後實施。除依照公務員制度管理的事業單位外,其他事業單位都要參加工傷保險。
從上文可知,只要職工年滿十六週歲,用工單位就可以為他購買工傷保險。此外,我國工傷保險的適用範圍特別廣,幾乎涵蓋各類企業、個體工商户,以及使用單位等等。如果你對此還有其他疑問,歡迎你隨時來電諮詢我們本站,我們將盡快為您具體解答。
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