杭州五險一金比例是怎樣的，相關規定有哪些

現在很多城市都有對五險一金的規定，在杭州也一樣，很多人在杭州工作的時候都會購買五險一金，很多單位甚至都會包辦，那麼大家對於杭州五險一金比例的詳情都瞭解了嗎？今天本站小編就給大家簡單説明一下。

一、杭州五險一金比例是怎樣的,相關規定有哪些

杭州五險一金繳納比例基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險及生育保險，簡稱“五險”，也就是我們常説的社保，住房公積金簡稱“一金”，因此，五險一金的繳納比例可分為社保繳費比例跟公積金繳存比例，下面，為大家介紹2014杭州五險一金繳納比例。 

(1)杭州社保繳費比例 養老保險：企業14%，個人8% 醫療保險：企業11.5%，個人2% 失業保險：企業2%，個人1%(農民不交)生育保險：企業1.2%，個人不承擔任何費用 工傷保險：企業0.8%，個人不承擔任何費用 

(2)杭州公積金繳存比例 

住房公積金繳存比例為12%，同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因，低於12%比例繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。

二、杭州五險一金的基數調整

調整後，住房公積金繳存基數為職工本人2015年月平均工資，且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。

其中，機關事業單位職工的住房公積金繳存基數由同級人社、財政部門核定，按同級人社、財政部門核定口徑計算。

企業和其他組織職工的住房公積金繳存基數按職工本人2015年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統計局規定列入工資總額的項目確定。

國家統計局規定列入工資總額的項目是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算：

個人月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)

單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)

合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額

其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因，低於12%的繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。

在提取住房公積金方面，若用於購買、建造、翻建、大修自住住房的，需要提取住房公積金用來償還產權自有的住房貸款本息，市民要連續正常繳存住房公積金滿3個月，且本人及配偶在本市(含主城區、蕭山區、餘杭區、富陽區)無自有產權住房且租賃住房

以上就是小編給大家整理的有關杭州五險一金比例的相關信息，在杭州辦理五險一金之前，瞭解這些信息是很重要的，瞭解清楚這些信息後再進行辦理，可以更清楚的瞭解自己買的五險一金大概花了多少錢，今後需要繳納多少費用等等，瞭解這些信息不管是對自己還是對於辦理五險一金都是有幫助的。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。