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勞動保障

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  • 蘇州社保補繳需要哪些資料?

    蘇州社保補繳需要哪些資料?

    社保補繳工作是老百姓關心的大事,各地社保局相繼開展全市範圍內的社保補繳工作,社保補繳都是按照相應的工作流程進行補繳的。蘇州社保補繳需要的資料主要有勞動合同、就業登記證、職工檔案等材料,具體內容接下小編為大家...

  • 中華人民共和國勞動法童工下班後意外受傷怎麼辦?

    中華人民共和國勞動法童工下班後意外受傷怎麼辦?

    一、勞動法童工下班後意外受傷怎麼辦?1、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》(以下稱《賠償辦法》)第二條規定,非法用工(包括使用童工)單位“必須按照本辦法的規定向傷殘職工或死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工...

  • 2021年社保補繳流程是怎麼樣的

    2021年社保補繳流程是怎麼樣的

    國家的經濟在飛速發展,就會逐漸影響到民生改善,社保的出現使得很多人享受到更好的社會服務,但會有一些人因為某些原因造成了社保沒有及時繳費,那麼2018年社保補繳流程是怎麼樣的呢?社保補繳的前提是必須以單位為名義,才能...

  • 公司不發放高温補貼違法嗎

    公司不發放高温補貼違法嗎

    根據我國法律規定,單位如果不發放高温補貼的話,確實是違法的。法律依據:《防暑降温措施管理辦法》第十七條勞動者從事高温作業的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有...

  • 工廠用童工勞動局監察部門查出後將面臨什麼樣的處罰?

    工廠用童工勞動局監察部門查出後將面臨什麼樣的處罰?

    我國政府部門三令五申的禁止用人單位僱傭童工及介紹童工就業,但是仍有不少人知法犯法,對僱傭童工存有僥倖心理,認為只要保密工作做得好就不會被處罰。但是實際生活中有不少用人單位僱傭童工被勞動監察部門查處,那麼工廠用...

  • 蘇州吳中區五險一金繳納比例是多少

    蘇州吳中區五險一金繳納比例是多少

    五險一金是在日常生活中我們經常會接觸到這個概念,大家一定很熟悉。對於上班族來説,這是最為關注的事情了,由於它關係到我們生活的方方面面。那麼,蘇州吳中區五險一金繳納比例是多少?以下是本站的小編針對此問題為您進行...

  • 員工勞動合同部門鑑定機構是哪個?

    員工勞動合同部門鑑定機構是哪個?

    一、員工勞動合同部門鑑定機構是哪個?當地勞動行政機關或勞動爭議仲裁部門。按照《勞動合同鑑證實施辦法》第4條的規定,勞動合同鑑證的範圍主要是:(一)全民所有制單位、集體所有制企業單位從城鎮和農村招用勞動合同制工...

  • 企業職工患病或非因工負傷醫療期多久

    企業職工患病或非因工負傷醫療期多久

    企業職工患病或非因工負傷醫療期多久《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第一條為了保障企業職工在息病或非因工負傷期間的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定,制定本規定。第二條醫療期...

  • 公務員處分條例的規定是怎麼樣的?

    公務員處分條例的規定是怎麼樣的?

    一直以來,大家對於公務員都存在着一定的誤解,因為很多普通老百姓認為公務員的職權非常大,實際上他們如果違反法律,那麼需要受到一定的處分,比如説,公務員處分條例的規定是怎麼樣的?公務員處分條例就是為了嚴肅行政機關的紀...

  • 未畢業人員籤勞動合同可以嗎

    未畢業人員籤勞動合同可以嗎

    一、未畢業人員籤勞動合同可以嗎大學沒有畢業,那麼只能先與用人單位籤就業協議,等拿到畢業證後,再籤勞動合同,辦理購買社保事宜。勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動...

  • 認定使用童工的條件是什麼

    認定使用童工的條件是什麼

    在我國,未成年人裏面分為了童工與未成年工,而作為未成年工允許企業招錄使用,如果是童工的話就不行了,如果違反法律規定使用童工的話,就需要承擔不利的法律責任。那現實中認定使用童工的條件是什麼呢?詳細內容請一起在下文...

  • 大連高新社保補繳去哪裏?

    大連高新社保補繳去哪裏?

    不管是在大連還是在其他城市,社保補繳政策都是一樣的,那麼,關於大連高新社保補繳去哪裏。一般社保補繳拿着相關的證明資料以及以前繳納社保的證據去當地的社保局申請補繳就可以了,並不是什麼麻煩的大事,社保是每個人必須參...

  • 勞動者在安全生產方面有哪些權利

    勞動者在安全生產方面有哪些權利

    我們都知道對於一個勞動者來説最重要的就是在工作中能夠安全生產,能夠保障自己的身體安全,那麼在我國勞動者在安全生產方面有哪些權利呢?請閲讀下面的文章進行詳細的瞭解吧。主要有以下幾項:(1)簽訂勞動合同時,應載明有關...

  • 醫療期的規定都有哪些?

    醫療期的規定都有哪些?

    一、醫療期的規定都有哪些《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第一條為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定,制定本規定。第二條醫療期是指企業職...

  • 私人工廠勞動合同範本必備內容有哪些

    私人工廠勞動合同範本必備內容有哪些

    一、私人工廠勞動合同範本必備內容有哪些1、勞動合同期限。法律規定合同期限分為三種:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限,合同期限沒有具體時間約定,只約定終止合同的條件,無特殊情況,這種期限的合同...

  • 可以簽了勞動合同沒有工資嗎?

    可以簽了勞動合同沒有工資嗎?

    一、可以簽了勞動合同沒有工資嗎?1、當地勞動執法監察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動合同監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。投訴舉報電話詳細諮詢...

  • 河北社保五險一金繳納比例是多少?

    河北社保五險一金繳納比例是多少?

    一、養老保險繳費比例繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的8%繳費,職工應繳部分由企業代扣代繳。2、個體勞動者包括個體工商户和自由職業者按繳...

  • 產假期間工資發放標準有什麼?

    產假期間工資發放標準有什麼?

    一、產假期間工資發放標準有什麼?產假工資標準是由用人單位按照女職工休產假前的月工資標準發放,用人單位不得隨意剋扣女職工在休產假期間的工資,也不能因為女職工在生產期間而辭退女職工。《女職工勞動保護特別規定》...

  • 五險一金是什麼,如何辦理

    五險一金是什麼,如何辦理

    一、五險一金是什麼是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納...

  • 我國規定的法定職業病有哪些?

    我國規定的法定職業病有哪些?

    我國規定的法定職業病:一、塵肺矽肺,煤塵肺,石臘塵肺,炭黑塵肺,石棉塵肺,滑石塵肺,水泥塵肺,雲母塵肺,陶工塵肺,鋁塵肺,電焊工塵肺,鑄工塵肺等共計19種。二、職業性放射性疾病外照射急性放射病、內照射放射病、放射性皮膚疾病、放...

  • 社保和五險一金區別與關係

    社保和五險一金區別與關係

    我國社會是一個全民社保的社會,一提起社保,很多人的第一個反應就是五險一金,但是並沒有意識到社保和五險一金區別還是很大的,不僅如此,就連城鎮居民、城鎮職工和農村居民社保的參保方式還有繳納途徑都是不同的。越是約定俗...

  • 退休後職業年金怎麼計算

    退休後職業年金怎麼計算

    各企業建立企業年金的時間長短不一樣,每位員工的激費基數差異等,所以個人帳户年金數額差別很大。假如你的收入保持在當地社平工資的100%以上,每月個人和單位按繳存基數上限比例繳費存入個人帳户,而且建立年金已超過10年以...

  • 醫保報銷有時間限制嗎?

    醫保報銷有時間限制嗎?

    醫療保險是大家都知道主要用於,每個人的公司或者是企業為自己辦理的,主要是用於在醫院或者是醫藥店裏看病買藥的費用報銷的一種社會保障的,因為大家都是知道的在辦理了這個醫療保險之後是很多的費用都能報銷的,但是在醫保...

  • 經濟補償金最多計算多少年

    經濟補償金最多計算多少年

    按規定,員工無過錯的情況下,被公司單方解除勞動合同後,公司要按要求支付經濟補償金。因為經濟補償金是根據員工工作年限計算,並且每滿一年就要支付一個月的工資,所以,有些在公司做了比較久的員工,就會考慮經濟補償金最多計算...

  • 我國國家社保要交多少年

    我國國家社保要交多少年

    根據我國國家的相關規定,為保障大部分就業者的合法權益,相關就業單位有義務為其員工進行辦理社會保險,保障就業者的合法權益,同時也保障用人單位的合法經營制度的完善。與此同時,國家有關部門也及時頒佈社保的具體規範制度...