員工上班交五險一金好處有哪些?
上班交五險一金好處是什麼?
1、個人繳得越多,單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例,單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
2、社保公積金繳費是免税的,不但繳納時不扣個人所得税,待遇領取時不扣個人所得税,而且專用賬户也不扣利息税;而如果作為工資發給本人,是需要扣繳個人所得税的,存入銀行的話還會有利息税。
3、繳納養老保險滿足最低年限,達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世,而且隨着社會生活水平的提高而“只增不減”,每年會調整增資,可以使老年得到穩定可靠保障。
4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限後,退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且,生育保險費是完全由單位承擔的。
6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險,通常在商業保險公司是買不到的。
7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償,不怕一萬,就怕萬一,尤其是一些重大事故,不用擔心小公司拖延支付待遇。而且,工傷保險費是完全由單位承擔的。
8、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免税收入,可以提取用於房屋相關用途,如果在職時沒有用完,退休後也能一次性取出;另外,住房公積金貸款利率比商業貸款低。
《社會保險費徵繳暫行條例》第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保障行政部門或者税務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金併入社會保險基金。
社會保險和商業保險是不同的,在待遇、屬性、管理體制都是有區別的。員工上班交五險一金好處也是非常多的,針對不同的社會保險種類,享受到的待遇不同,對於公積金來説,員工繳納的越多,則好處越大,以後拿到的也就越多。而且企業為員工繳納五險一金是基本義務,如果員工沒有享受到五險一金待遇,可以向勞動保障部門投訴,進行維權。
-
我國社保基數怎麼算,相關規定是怎樣的
社會保險是一種保障性機制,可以為我們提供風險的預控。社會保險也就是我們通常説的五險一金,即養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險以及生育保險。工傷保險和生育保險是由用人單位繳納的,其他三種保險由用人單位和勞動者共同進行繳納的。社保中社保基數的確定...
-
法律規定職工產假多少天
一、規定女職工產假多少天1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、難產,增加產假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省...
-
醫保繳費年限的法律規定是怎樣的
一、醫保繳費年限的法律規定《關於職工基本醫療保險參保繳費及待遇有關問題的通知》明確,參保人員達到法定退休年齡時,累計繳納醫療保險費年限男不少於25年、女不少於20年,且在本市實際繳費年限不少於5年的,退休後不再繳納醫療保險費,但應按規定繳納當年度大額醫療...
-
我國的私企會存檔勞動合同嗎?
一、我國的私企會存檔勞動合同嗎?檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。和單位簽訂勞動合同會記錄進檔案。當事人所説的檔案,通常是指個人檔案,是由單位保管的,跟隨個人的工作,因此勞動合同作為個人重要文件,包括個人工作簡歷等...