三胎產假多少天2021年新規定是什麼?
一、三胎產假多少天新規定是什麼
按照國家相關法律規定,女職工生育三胎的產假有128天以上。普通生育假98天,生育多三胞胎的,增加產假30天(如遇難產,再增加15天)。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
女職工休產假的待遇
1、保胎假,工資按照病假發,保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。
2、產前假,工資按八成發。
3、懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位應批准其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
4、生育津貼,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
5、哺乳假,六個半月按照工資八成發,再延長期間按七成發。
二、孕婦必須享受的假
產假:98天 30天晚育假 15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)
產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
授乳時間:嬰兒一週歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合併使用。
三台的產假按照規定是至少休息128天,如果遇到難產的應該多休息15天。這是女性職工應該享有的權力,如果由用人單位以產假的緣故亂扣工資甚至開除該職工的,可以向勞動監察部門舉報或者上法院起訴。
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