五險一金的繳納比例
什麼是五險一金?“五險”是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”是住房公積金。那麼,五險一金的繳納比例到底是多少呢?本站整理了相關的知識,希望能對您有所幫助。
網友提問:
五險一金是哪些?五險一金的繳納比例是什麼?
律師解答:
一、五險一金是哪些?
“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生 育保險; “一金”指的是住房公積金。 其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費, 工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是“五 險”是法定的,而“一金”不是法定的。
二、五險一金的繳納比例是什麼?
目前北京養老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳户 ),個人8%(全部劃入個人帳户);醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;失業保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍 來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。公積金繳費比例: 根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高 繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 (統籌基金即:在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中 需要國家統籌,以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳户;(3 )政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳户相結合的半基金制有 利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企 業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。)
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取,是在法定允許的情況下才可以領取, 是由設保登記部門來發放,比如你到户口所在地的街道辦事處辦理失業證明,同時 又辦了求職證,就是指你失業以後還必須有求職的意願,這樣的條件才可以領取。 如果失業之後你不想工作,那麼就不能給你發保險金。另外,養老金和失業金是不能同時享受的。
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