五險一金指什麼意思
在日常工作和生活中,我們經常會聽説到五險一金,很多人應該還不知道什麼是五險一金,其實五險一金對我們很重要,一旦我們遇到相關困難時,我們就可以利用五險一金得保障,以減少我們的損失,五險一金指什麼意思,下面就由小編來解讀。
一、五險一金的定義
五險一金。指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金,指的是住房公積金。我國《勞動法》規定國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
二、適用情況
勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇
(一)退休。
(二)患病、負傷。
(三)因工傷殘或者患職業病。
(四)失業。
(五)生育,勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定,勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。養老保險、醫療保險和失業保險、住房公積金是由企業和個人共同繳納的,工傷保險和生育保險完全是由用人單位承擔的,個人不需要繳納。這裏要注意的是五險一金。都是法定的,具有一定的強制性,也就是説,繳納。五險一金。不以勞動者或者用人單位的意願為準。用人單位不能以勞動者同意不繳納。五險一金,而不為該勞動者繳納保險金。另外。四險一金,是指用人單位和勞動者僅繳納了。四險和一金,少了一個險種,一般是用人單位未給勞動者繳納生育保險,特別是沒有給男性勞動者繳納生育保險,認為生育保險與男性勞動者無關。這是一個錯誤的認識,按照社會保險法的規定,用人單位需要給所有的勞動者繳納五險。因為,《社會保險法》實施以後,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。五險無金。是指用人單位為勞動者繳納了。五險。但是沒有給勞動者繳納住房公積金。《住房公積金管理條例》規定,國家機關、國有企業、城鎮集體企業、商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業本位、社會團體及其在職職工均實行住房公積金制度《國務院關於進一步加強住房公積金管理的通知》也明確了住房公積金是在職職工及其所在單位繳存的長期住房儲金,屬於職工個人所有,因此,用人單位應當為勞動者繳納住房公積金。
相信大家經過小編的解讀對於五險一金指什麼意思已經明白了。五險一金的好處對於我們來説是非同尋常的,一旦我們發生什麼事情他可以給我們很多幫助,因此我們對於五險一金應當自覺按時繳納屬於自己需要繳納的部分,只有這樣才能跟好的發揮五險一金的作用。
-
社保和五險一金有什麼區別,注意事項有哪些?
近年來,隨着社會的不斷髮展,越來越多的人認識到社會保險的重要性,並且想要參加社會保險。此時,我們就應當對其相關內容進行具體的瞭解。但總有不少人對社會保險,以及五險一金弄不清楚,存在很多疑問。下面,本站小編將為大家解讀,社保和五險一金有什麼區別?一、社保和五...
-
關於童工的法律有哪些?
隨着經濟的發展,也隨着如今教育的弊端日益嚴重,越來越多的未成年人踏上了工作的旅程,也就是所謂的童工。國家為了保護這些童工的利益不被侵犯,從而制定了相關的法律法規來保護這些童工。那麼關於童工的法律有哪些呢?下面本站小編將為您進行詳細的解答!在商業或工業中...
-
到底什麼是合同條款解釋?
合同對簽訂合同的雙方具有約束能力,需要按照合同的規定條款辦事,但是總是會有雙方因為不滿意合同條款的解釋而方發生糾紛,鬧上法庭解決,為什麼大家會對合同的解釋爭執不下呢?什麼是合同條款解釋?本網為大家分析整理了一下解釋。一、合同條款的解釋的概念所説合同解釋...
-
非法僱用童工會怎麼樣處理?
兒童是不在合法用工的範圍內的,但是依舊有有一些用人單位僱傭童工,但是非法僱用童工會怎麼樣處理?可能有的人還不少很清楚,迫於情面,暑假期間僱傭童工。其實僱傭童工是一種非法行為,如果發生意外,用人單位也要承擔法律風險,勞動保障部門也會對僱傭童工的單位進行懲罰,...