高中端午不放假違法嗎？

端午節馬上就要到了，在企業工作的員工都可以享受法定節假日，回家和親人團聚。不過因為端午節離中考的時間很近，許多高校在端午節並不放假，要求學生在學校學習，令許多學生感到不滿。那高中端午不放假違法嗎?本站小編在下文中為您解答這個問題。

一、高中端午不放假違法嗎?

端午節是法定節假日,根據國務院發佈的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)第二條全體公民放假的節日中就有端午節, 中小學在切實維護正常教學秩序的同時，中小學按照國家法定節假日規定妥善安排學生休息，確保校園和師生安全。如果學校不放假，則正常情況下屬於違法行為。

二、端午節怎麼放假?

2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天

6月30日(星期二，農曆端午節當日)為國家法定節假日

5月28日(星期日)公休

5月28日(星期日)公休調至5月29日(星期一)

5月31日(星期三)照常上班。

三、端午節加班工資怎麼計算

端午節加班工資計算：

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

調休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

按照標準，5月30日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

5月28日和5月29日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

相信許多的高校學生在學校通知不能在端午節放假都會十分失望，同時也萌生出高中端午不放假違法嗎這種問題。其實，端午節作為國家的法定節假日，是屬於全體公民的一個節日，既然是全體公民的節日，必然包括了學生這個角色，所以説，端午節學校不放假確屬違法。