端午節如何放假
放假通知5.37K
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
最近快要過端午節了,想請問今年端午節怎麼放假
元旦 1月1日~1月3日 與週末連休 共3天春節 2月7日(除夕)~2月13日 2月6日(週六)、2月14日(週日)上班 共7天
清明節 4月2日~4月4日 與週末連休 共3天
勞動節 4月30日~5月2日 5月2日(週一)補休 共3天
端午節 6月9日~6月11日 6月12日(週日)上班 共3天
中秋節 9月15日~9月17日 9月18(週日)上班 共3天
國慶節 10月1日~10月7日 10月8日(週六)、10月9日(週日)上班 共7天
以上就是有關今年端午節怎麼放假問題的相關解答,希望滿意
-
國家法定節假日春節什麼時候放假安排
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
勞動法 高温 放假
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法放假工資怎麼算根據勞動部《工資支付暫行規定》第十二條規定,放假在一...
-
借放假之際單位放假不給工資怎麼辦
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生...
-
國家法定假日不放假嗎?
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...