公司被封老闆跑了工人工資怎麼辦

逃匿的涉嫌拒不支付勞動報酬罪，可以報警處理。被拖欠工資的勞動者可以打人力資源和社會保障局的電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。有欠條的可以向人民法院申請支付令。

法律依據：《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。