2021年女性退休年齡新政策有哪些？

       在社會發展迅猛的今天，國家經濟、制度等都發生了翻天覆地的電話，伴隨着人們文化程度的提高和醫療衞生保障的逐步完善，人們的工作能力也在逐步提高，與此同時，中國退休年齡正在發生着變化，這與每個人都息息相關。那麼，女性退休年齡新政策有哪些？對於該問題，本站為您整理了相關知識，希望對您有所幫助。

一、女性退休年齡新政策有哪些？

中國法定的退休年齡是男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55週歲、女性年滿45週歲退休。

目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨着全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在“黃金期”退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨着社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55週歲退休符合目前國家現實狀況。

二、延遲退休將影響哪些人？

1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性)；

2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人)；

3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性)；

總的來説，延遲退休年齡的規定，對於70後和80後的影響比較大。

綜上所述，中國關於退休年齡有着新的規定，其中最顯著的是“女性延遲退休”。在社會飛速發展的今天，女性在社會上所佔的地位越來越顯著，延遲女性退休年齡能夠增加社會適齡勞動力人羣，更多的勞動力投入到社會生產中去，有助於社會的進一步發展。以上即為本站對於“女性退休年齡新政策有哪些？”問題的解答，如您還需諮詢其他法律問題，請至本站網站尋找我們的專業律師進行解答。