工資個税計算方法是什麼，政策是什麼？

工資高就好嗎?也許對於工資高的人來説，最為糾結的便是每個月都需要上繳的工資個税，這可是咱們工資中不容忽視的一個部分。那麼工資個税計算方法是什麼?最新政策是什麼?相信這也是大家所關注的問題，下面就讓本站來詳細介紹一下吧!

一、工資個税計算方法是什麼?

徵繳個人所得税的計算方法，個人所得税費用扣除標準原來是2000，十一屆全國人大常委會第二十一次會議27日再次審議個人所得税法修正案草案，草案維持一審時“工資、薪金所得減除費用標準從2000元提高至3500元”的規定，同時將個人所得税第1級税率由5%修改為3%。

個税起徵點是3500，使用超額累進税率的計算方法如下：

繳税=全月應納税所得額*税率-速算扣除數

實發工資=應發工資-四金-繳税。

全月應納税所得額=(應發工資-四金)-3500

【舉例】

扣除標準：個税按3500元/月的起徵標準算

如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得税為：(5000—3500)×3%—0=45(元)

二、工資個税的最新政策是什麼?

目前，正在公開徵求意見的《税收徵管法修正案(徵求意見稿)》關於建立自然人納税識別號、第三方向税務機關提交涉税信息的相關條款，也從徵管條件上為個税改革亮起綠燈。個税改革終於要走出不斷上調“起徵點”的死衚衕，綜合與分類相結合的税制改革今年將啟動。

按照現行《個人所得税法》，我國個税實行分類徵收。目前個人所得税的税目分為工資、薪金所得;個體工商户的生產、經營所得等11類，分別對應不同的税率和費用扣除額(免徵額)。

目前工薪所得税代扣代繳，徵管比較到位，其他收入尤其是偶然發生的財產性收入徵管相對薄弱，客觀上造成了收入來源單一的工薪階層繳税較多，而收入來源多元化的高收入階層繳税較少的問題，個税因此常常被詬病為工資税。

舉例説，如果你一個月月薪是10萬，個税税率高達45%，由企業代扣一分錢不能少，而一些上市公司高管減持股票，收入動輒上億元，卻可以通過税收籌劃做到5%-10%的税率，包括一些炒房者，獲益不菲，也只有20%的税率。

新税法規定主要對四個方面進行了修訂：

1、工薪所得扣除標準提高到3500元。

2、調整工薪所得税率結構，由9級調整為7級，取消了15%和40%兩檔税率，將最低的一檔税率由5%降為3%。

3、調整個體工商户生產經營所得和承包承租經營所得税率級距。生產經營所得税率表第一級級距由年應納税所得額5000元調整為15000元，其他各檔的級距也相應作了調整。

4、個税納税期限由7天改為15天，比現行政策延長了8天，進一步方便了扣繳義務人和納税人納税申報。

既然個人所得説是咱們工資中每個月必須支出的部分，當然，對於上班族來説，工資個税計算方法也應該格外的關注。從上述的介紹中我們也不難看出，個税計算方法針對不同的薪資水平也有不同的計算公式，至於具體如何計算，就要看大家的工資具體數額了。 更多相關知識您可以諮詢本站宜賓律師！