4小時加班費如何計算
4小時加班費計算方法為:月工資除以21.75除以8乘以加班的4小時數乘以1.5倍。雙休日加班費的計算方式:月工資除以21.75除以8乘以加班的4小時數乘以2倍。法定節假日加班費的計算方式:月工資除以21.75除以8乘以加班的4小時數乘以3倍。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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加班工資是在月薪以外支付嗎?
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農民工工資發放制度的管理辦法是怎樣的?
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2021喪假國家規定是多少天
一、喪假國家規定是多少天1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程...
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疫情工資發放時間是否可以向後延遲
一、疫情工資發放時間是否可以向後延遲?疫情期間工資的發放時間可以向後延遲的。企業因生產經營困難暫時無法按時支付工資的,應當向勞動者説明情況,並經與工會或者職工代表協商一致後,可以延期支付工資,但最長不得超過30日。此外,企業還可以停工停產,安排員工待崗,並...