工傷申報認定的程序是怎樣的
一般情況下,勞動者在發生了工傷事故之後,可以申請工傷認定,以及要求賠償的。工傷申報認定是必不可少的,並且有一定的申報程序。那麼大家知道工傷申報認定具體有哪些程序嗎?下面讓小編為大家介紹一下吧。
工傷申報認定的程序:
1、申報工傷事故
(1)企業應從工傷發生之日或職業病確診之日起,15日內向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。
(2)工傷職工或其親屬應從工傷發生之日或職業病確診之日起,15日內向當地勞動和社會保障行政部門提出工傷保險待遇申請;遇有特殊情況,申請時間可延長到30日。
(3)工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的,可由本企業工會組織代表職工提出申請。
(4)職工工傷保險待遇申請須經企業簽字後報送;如果企業不簽字,工傷職工或其家屬可以直接報送。
2、認定工傷
(1)勞動和社會保障部門接到企業的工傷報告和職工的工傷待遇申請後,應進行調查取證,在7日內作出是否認定為工傷的決定;特殊情況,可延長到30日;
(2)認定工傷需要提供以下資料:
a、職工的工傷保險待遇申請;
b、指定的醫療機構初次治療工傷診斷書或職業病診斷書,屬於輕傷無需到醫院治療的,由企業醫生開具工傷診斷書;
c、企業的工傷報告或勞動和社會保障部門根據職工的申請進行調查的工傷報告。
(3)書面通知勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定,應當以書面形式通知企業和申請人。
醫生那個就是小編為大家帶來的關於工傷申報認定的程序有哪些的相關內容,希望能夠對大家有所幫助。在發生工傷事故後,一定要及時就醫,並保留與申報相關的證明材料、證據等。如有需要的,可以到本站網站諮詢專業的律師,讓專業律師為您解答疑惑。
-
不認定工傷單位賠償
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...
-
工傷認定中,單位不承認怎麼辦
一、工傷認定中單位不承認怎麼辦即使用人單位不承認是工傷,不願意向社會保障局申請進行工傷認定的,此時受傷的職工或其家屬也是可以按照規定申請進行工傷認定,只不過要注意申請工傷認定期限,最好不要超過規定的期限申請進行認定。員工受傷:1、由公司在事故傷害發生...
-
工傷認定辦法中的處罰情形有哪些?
一、工傷認定辦法中的處罰情形有哪些?《工傷保險條例》(2003年國務院令第375號,2011年1月1日修訂)第六十一條從事勞動能力鑑定的組織或者個人有下列情形之一的,由社會保險行政部門責令改正,處2000元以上1萬元以下的罰款;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)提...
-
工傷認定醉酒標準是如何規定的?
職員在受傷之後,一般都會以工傷的理由,向當地的認定機構,提出工傷認定的請求,根據相關數據的顯示,不少職員由於所受傷是由於醉酒導致的,對於此種工傷認定醉酒標準是如何規定的?若認定機構,在受理認定請求後的限定期限之內,沒有得出認定結果,會受到怎樣的處罰?一、工傷認...