交通事故工傷認定的標準是怎樣的？

我們都知道，工傷是指在上下班途中或是工作期間所遭受的非本人原因的傷害，交通事故工傷則隸屬於工傷範圍，特指受害人是因交通事故而受到傷害的。交通事故工傷的認定不是隨便擬定的，也有一定的標準，本站就將在本文中為大家介紹一下交通事故工傷認定的條件，希望能夠對大家有所幫助。

交通事故工傷的認定條件

當勞動者在上下班途中受到非本人主要責任交通事故的傷害、或在工作中發生交通事故受到傷害，則構成工傷和交通事故損害的重合。

一、交通事故工傷的定義

交通事故工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的交通事故傷害。

構成交通事故工傷需符合三個條件：

一是受害人與用人單位存在勞動合同關係;

二是受害人所受到的傷害與其職業活動有關;

三是受害人因交通事故身體受到傷害。

二、認定為工傷的交通事故

根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：

1.在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的

非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。

2003年出台的《工傷保險條例》關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;2010年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。

2.在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的

在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

三、不得認定為工傷的交通事故傷害

根據《工傷保險條例》第16條規定，職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的，如有下列情形之一的，不得認定為工傷：

1.故意犯罪的;

2.醉酒或者吸毒的;

3.自殘或者自殺的。

以上的介紹就是關於交通事故工傷認定的條件，相信大家通過以上的內容也都清楚該認定條件有哪些了吧。雖然誰都不希望會有交通事故發生在自己身上，但是對於一些基本的法律知識我們還是要有所瞭解的。只有足夠了解法律知識，在發生意外的時候才會懂得如何維護自己的權益。當然，如果大家還有更多關於這方面的問題，也歡迎大家隨時向本站網站進行諮詢。

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