哪些屬於交通事故工傷

認定交通事故工傷需要綜合考慮多種因素，比如是否在上班途中、是否因本人原因造成的等，那麼具體來説哪些屬於交通事故工傷？認定交通事故工傷的時候也需要與一些表面上類似交通事故工傷的情形相區分，避免混淆造成損失，那麼哪些不屬於交通事故工傷？本文就上述問題介紹如下。

一、哪些屬於交通事故工傷

工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。上下班途中雖然不屬於從事職業活動，但是卻是與執業活動有關的活動，根據《工傷保險條例》的規定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，是工傷。根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：

1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。2003年出台的《工傷保險條例》關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;2010年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：

(1)上下班的規定時間;

(2)上下班的必經路線;

(3)無本人責任或非本人責任;

(4)機動車事故。

2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。

在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

二、那些不屬於交通事故工傷

職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的。

根據我國《行政處罰法》等法律規定，治安管理處罰機關是公安機關，是否違反治安管理應當由公安機關的治安處罰決定來判斷。工傷認定部門是勞動保障部門，沒有對行政相對人作出“違反治安管理”的結論。所以，如果工傷認定部門作出“違反治安管理”的結論並據此認定“非工傷”，就顯然沒有法律依據。

2、《安全法》第七章中，以列舉的方式規定了各種違反道路交通安全的行為，其中就包括無證駕駛車輛的行為。

哪些不屬於交通事故工傷”的介紹，我們對交通事故造成工傷有了更深刻地瞭解。單純的交通事故傷殘與交通事故工傷索賠的途徑和賠償的數額大有不同，所以正確的認定交通事故工傷非常重要。所以最好諮詢專業的交通事故律師，幫助你進行交通事故工傷認定、交通事故工傷索賠等，在合法範圍內爭取更多的賠償。