公司工傷認定要本人去嗎？

工作人員在日常工作中難免會發生工傷事故，事故發生後工作人員需要申請工傷認定，以便於後續的鑑定和要求賠償。很多人想知道申請工傷認定的具體內容和具體流程。那麼，公司工傷認定要本人去嗎？下面就讓小編為大家整理一下相關的知識，為大家解答疑惑。

一、個人申請工傷鑑定和企業申請工傷鑑定的區別：

1、時限，單位申報必須在事故發生後30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。

2、費用支付渠道，如果是職工個人申報並認定為工傷，那麼在申報前發生的應當由工傷保險基金承擔的費用全部由單位承擔。

二、單位申請

1、單位申請的話要快些；

2、一般是3個月後鑑定；

3、單位如果不賠償可以通過勞動仲裁要求單位支付；

4、有社保的話由社保基金支付一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。

傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金等你可以自己申請。你們可以協商解決，你應當儘快申請勞動能力鑑定。

工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費， 協商不成，超過了時效法律上便不支持了。工傷申請如果是單位申請的，那麼由單位提出，如果是個人申請應該個人提出，單位不賠償，提出勞動仲裁。在醫療完結（一月內）後，由本人跟用人單位一同至社保局申請辦理，如果用人單位不承擔其應盡部分，你可以找社保局或勞動局處理。一次性就業補助金由人單位支付，一次性醫療補助金由社保支付，社保是轉賬。用人單位的支付方式要雙方協商。

5、最後進行勞動能力鑑定。

勞動能力鑑定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衞生行政部門等部門制定。

第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 我在企業辦理過工傷工作，現在回答你，應該由公司申請，公司要是不申請的話，你個人也可以申請、診斷證明，你拿着當事人的身份證去醫院，要多少份都能複印出來，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級。相關的病例：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級《工傷保險條例》 第二十二條勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定

綜上所述，工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑑定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區別。公司工傷認定要本人去嗎？以上就是小編對問題的回答。大家看過之後就會有一個詳細的瞭解。