工傷認定了不能評殘怎麼辦？

工傷認定了不能評殘怎麼辦?

勞動者受傷，被認定為工傷，但是沒有鑑定為傷殘等級的，勞動者可以要求用人單位支付醫療費、停工留薪期工資(根據勞動能力鑑定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

1.按工傷程序進行工傷認定。 2.醫治期間正常享受工傷待遇(如休工傷假期間工資照發、醫藥費報銷等)。3.傷愈後恢復正常工作,沒有其他經濟補償待遇。賠償項目有，醫療費，住院伙食補償費，護理費，誤工費，營養費，必要的交通費用。

工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金(個月本人工資)、一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑑定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。

第三十七條　職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷鑑定賠償流程在於：申請工傷之後，相關傷情已經確認結束，用人單位也已經將醫療費用賠償結束，之後認定殘疾等級，如果醫生無法定殘，説明本身受害不至於定殘，所以用人單位只要支付醫療費以及誤工費等，就算解決完成了，後續就沒有項目了。