下崗工人補交醫保是生效的嗎？

一、下崗工人補交醫保是生效的嗎?

下崗工人補交醫保是生效的。社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。補繳條件：凡達到法定退休年齡的在職職工，均須醫保行政部門認定醫療保險視同繳費年限後，方可辦理在職轉退休業務，如工齡年限不足的需要進行工齡補繳。

二、相關內容拓展

補繳材料：

1、《基本醫療保險基金補繳情況表》;

2、由醫保科初步認定的《北京市企業職工基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》。

補繳流程：

1、到社會保險經辦機構辦理工齡補繳;

2、用人單位持《基本醫療保險基金補繳情況表》到社會保險經辦機構交費;

3、用人單位攜交款發票，辦理在職轉退退休業務。

三、相關法律依據

社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。

一般是指當人們想要買房、落户、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

下崗工人補交醫保是可以的，如果在工作期間由於各種原因沒有及時補繳醫保的，應當在退休之後儘快進行補繳齊全，否則發生意外沒有醫療保險是不能受到相關的法律政策的保護的，對於資金的財產是一種損失。補繳所需的材料以及相關的流程需要到當地的社保局進行了解和辦理。