買斷下崗職工在哪裏補交養老保險

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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下崗職工養老保險

國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。
您雖然已經達到15年年限，但還沒有達到退休年齡，您可以申請退休。
繼續交的話，養老保險的全部繳費年限多，個人賬户上的錢也多，以後退休時算養老金肯定也高。但是自己交，費用全部自己出，壓力大，因此要看個人的經濟能力。另外，有些地方規定，個人交社保要同時交養老和醫療保險，因此如果不交，現在不能享受醫保。而且不同省市對退休醫保的最低繳費年限規定不一樣，有些地方要求男性得交滿30年、女性25年才能退休後不再繳費享受退休醫保（有的地方要求男性25年、女性20年），因此，交不交有時候還要根據自身的健康狀況而定。當然，你也可以選擇交城鎮居民醫療保險，費用低些。