環衞工人工傷如何賠償？

一、環衞工人工傷如何賠償？

工傷賠償分為一到十級，是按照相關的等級進行劃分。由工傷鑑定結果決定工傷賠償標準，按照工傷鑑定結果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。在工傷鑑定結果的基礎上，計算出勞動者工傷最終賠償的金額。

一般輕微工傷只需賠付醫療費，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補助費，伙食補助費按工傷職工所在地標準發放;工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發放。

二、工傷賠償協議注意事項

1、賠償項目是否明確

工傷賠償的項目繁雜，所以在賠償協議中對一次性傷殘賠償補助金、一次性勞動就業補助金、一次性工傷醫療補助金、勞動年限的補償金、醫療費、護理費等等賠償項目都要認真核實，約定清楚，都須逐一寫清，若表達不清楚，可能導致賠償錯漏。另外，對於工傷賠償的數額也應當明確，看是否依據法律規定的標準來計算，建議最好請公證人員進行核准，這樣有利於減少不公平合理的情況發生。

2、意思表達是否明晰

在工傷的賠償協議中要注意用詞是否得當，意思表達是否明晰無爭議。比如賠償與補償，賠償是基於過錯，補償則不一定。單位有過錯，給職工造成損失的情況下，必須採取賠償。

3、是否應有工傷認定書

依據《工傷保險條例》的規定，只有經過工傷認定程序被依法認定為工傷的勞動者才能享受工傷待遇、獲得工傷賠償。因此，公證處在辦理工傷賠償協議公證時應要求當事人提交工傷認定書，因為職工所受傷害只有在被認定為工傷時才可獲得工傷待遇，企業才需要承擔責任;反之如果職工所受傷害不屬於工傷，那麼企業就不需要承擔責任，也就失去簽訂工傷賠償協議的基礎。

工傷是有賠償的，這個是法律規定的內容，如果説用人單位有參加社會保險中的工傷保險，那麼在員工發生工傷的情況下，可以要求保險公司承擔賠償責任，如果沒有參保，那麼就由用人單位賠償給勞動者。