侵權賠償的法律依據是什麼,工傷賠償的法律依據
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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工傷補差賠償的法律依據
根據各地區法院出台的司法解釋,就能看得出來,如果獲得民事賠償之後,又主張工傷賠償的,法院都是支持的。‘例如:廣東省中山市中級法院 關於審理勞動爭議案件若干問題的參考意見
【第三人致害的雙重賠償】因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害構成工傷的,有權同時獲得工傷保險賠償和人身侵權賠償,用人單位和第三人均應當依法承擔各自所負賠償責任。對用人單位和第三人以勞動者已從其中一方先行獲得賠償為由主張免除或者減輕另一方賠償責任的,不予支持。用人單位向勞動者支付工傷待遇後向第三人主張追償權的,不予支持。
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1至10級工傷賠償標準
1至10級工傷賠償標準是:一次性傷殘補助金,一級為27個月的本人工資,二級為25個月的本人工資,三級為23個月的本人工資,四級為21個月的本人工資,五級為18個月的本人工資,六級為16個月的本人工資,七級為13個月的本人工資,八級為11個月的本人工資,九級為9個月的本人工資,十級為...
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沒有工傷保險工傷賠償糾紛該怎樣辦
一、沒有工傷保險工傷賠償糾紛該怎樣辦?沒有工傷保險工傷賠償糾紛可以申請勞動仲裁,沒有工傷保險的,公司需要支付工傷賠償金。《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷...
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一般來説工地受傷誰來管
一、一般來説工地受傷誰來管由建築工人所在單位承擔賠償責任,應當認定為工傷。具體賠償項目、標準(一)醫療費1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據:《工傷保險條例》第29條第3款。3、備註:用人...
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廠裏買的工傷保怎麼賠償?
一、廠裏買的工傷保怎麼賠償?在完成工傷認定和工傷勞動能力鑑定環節之後,按照損失和傷殘程度賠償。1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申...