申請企業工傷賠償怎麼辦理？

(一)申報：(適用本地或異地工傷)

1、申報：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報

2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”;

3、就醫：就診時需告知醫生當時症狀及發生的經過;

(二)就診

1、病歷：請保存好病歷原件(蓋上急診章，不寫工作單位);

2、發票：請保存好所有的發票原件，即醫院的收費收據原件;

3、用藥清單：如是門診治療，請在每次門診交費後及時要求醫院打印“用藥清單”，並完好保存原件;

4、用藥清單：住院治療請在治療結束後一次性打印“用藥清單”(出院小結);

5、用藥：請按醫保用藥範圍，進口藥不可報銷;

6、診斷證明書：第一次就診後，請要求診斷醫生馬上寫“診斷證明書”，並保存原件(不寫工作單位，只寫傷者姓名即可)

(三)工傷申報、理賠手續的辦理

1、診斷證明書(第一次入院時醫生所開具的)原件;

2、事故説明書，傷者本人簽名，手印;證明人一、二，簽名，手印;

3、工傷員工提供本人《身份證》複印件;

4、醫療終結後憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫療發票、住院費用清單(屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調解書》)，填報《工傷保險待遇申報表》;

5、工傷死亡的，憑死亡證明原件及複印件，填報《死亡待遇申報表》。

6、職工因工傷亡，在市醫務勞動鑑定機構作出鑑定結論後三十個至六十日內，輕傷在醫療期滿後三十日內，由我司到當地社保辦理申領待遇手續。

7、檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報告書”原件;

8、注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現工作單位，只出現傷者姓名即可。

(四)賠款到帳

1、上述資料齊全後，由我司到當地社保辦理申領待遇手續;

2、社保在收到理賠資料後，三十個工作日內做出理賠處理及轉帳，並通知。

3、收到理賠款後，在十五個工作日內轉帳用人單位。員工意外發生工傷時，一定要先儘快就醫進行醫治，並且申請進行工傷認定、勞動能力認定，保留好相關病歷、鑑定資料，以便之後進行工傷索賠。

值得注意的是，在計算工傷賠償金額時依據認定的工傷等級，最高不超過本人18個月工資。當然如果員工在與企業進行索賠不成功時，可以向相關機構申請維權。

其實在日常的工作中，勞動者遭受人身損害是不可避免的，尤其是從事高危職業的勞動者，其遭受人身損害的可能性更大，所以我國要求用人單位必須為勞動者繳納五險一金，其實就包括工傷保險，工傷保險可以在勞動者發生工傷的時候予以賠償。