申請工傷賠償手續怎麼辦理?
一、申請工傷賠償手續怎麼辦理?
獲得工傷賠償,要按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。
向人力資源和社會保障機構申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑑定,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請;根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。
二、工傷事故怎麼賠償的?
1、知悉工傷事故損害的發生:用人單位在事故發生後,在24小時內向社會保險行政部門報案(節假日、週日順延);傷者到工傷保險指定醫院;
2、提出工作認定申請:職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長;
3、啟動工傷認定和勞動能力鑑定程序;
4、享受工傷保險待遇;
用人單位到經辦機構報銷工傷醫療費用需要提供以下材料:
(1)工傷認定通知書、診斷證明。
(2)工傷者本人身份證複印件。
(3)門診病歷複印件、收費發票、處方複印件及相關檢查、化驗單據複印件。
(4)住院病歷複印件,住院證、出院證。
(5)出院費用清單、每日清單、住院收費發票。
獲得工傷賠償要先申請工傷認定,然後申請勞動能力鑑定,出現工傷之後,單位要在24小時內向社會保險行政部門報案,然後申請工傷鑑定,提供鑑定所需的材料,啟動工傷認定程序,勞動能力鑑定程序。用人單位可以攜帶工傷認定書,員工本人的身份證,病歷資料,進行工傷醫療費用報銷。
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