員工十級的工傷怎麼賠償?
一、員工十級的工傷怎麼賠償?
十級的工傷賠償標準根據具體情況而定。主要包括以下內容:一次性傷殘補助金從工傷保險基金支付,十級傷殘為6個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付;一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。具體的補償數額由當地的人民政府進行規定。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
十級工傷傷殘應如何賠償職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、工傷賠償標準是什麼?
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼
標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
員工的工傷賠償是按照工傷等級確定的,不同的工傷鑑定等級,所獲得的賠償標準不同,被鑑定為十級傷殘的,可以獲得員工六個月的工資,員工所獲得的傷殘津貼是按月支付的,從工傷保險基金中扣除。
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