工傷賠償的注意事項有什麼?

一、工傷賠償的注意事項有什麼?

1、所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

所列單位必須按照相關的法律規定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

2、一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑑定後確定。

3、勞動能力鑑定按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑑定委員會辦理。勞動能力鑑定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。

4、職工或童工受到事故傷害或者患職業病，在勞動能力鑑定之前進行治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標準確定，醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照我國相關的法律

二、工傷賠償協議注意事項有什麼

1、賠償項目是否明確

工傷賠償的項目繁雜，所以在賠償協議中對一次性傷殘賠償補助金、一次性勞動就業補助金、一次性工傷醫療補助金、勞動年限的補償金、醫療費、護理費等等賠償項目都要認真核實，約定清楚，都須逐一寫清，若表達不清楚，可能導致賠償錯漏。另外，對於工傷賠償的數額也應當明確，看是否依據法律規定的標準來計算，建議最好請公證人員進行核准，這樣有利於減少不公平合理的情況發生。

2、意思表達是否明晰

在工傷的賠償協議中要注意用詞是否得當，意思表達是否明晰無爭議。比如賠償與補償，賠償是基於過錯，補償則不一定。單位有過錯，給職工造成損失的情況下，必須採取賠償。

3、是否應有工傷認定書

依據《工傷保險條例》的規定，只有經過工傷認定程序被依法認定為工傷的勞動者才能享受工傷待遇、獲得工傷賠償。因此，公證處在辦理工傷賠償協議公證時應要求當事人提交工傷認定書，因為職工所受傷害只有在被認定為工傷時才可獲得工傷待遇，企業才需要承擔責任;反之如果職工所受傷害不屬於工傷，那麼企業就不需要承擔責任，也就失去簽訂工

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