因公殉職不算工傷的嗎?
一、因公殉職不算工傷的嗎?
算工傷。
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。
二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
四)患職業病的。
五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、交通事故沒有劃分責任,能不能申請工傷認定
1、從理論上來説可以進行工傷的申請,但是也需要根據具體的情況來判斷。如果沒有責任認定書,對於在上班途中發生交通事故受傷,可能無法認定為工傷。
2、在交警部門未作出事故責任認定的情況下,社會保險行政部門應在調查核實的基礎上積極履職,結合相關事實證據對職工在事故中承擔的責任程度作出衡量判斷。必要時也可引入第三方專業機構的鑑定意見來作為依據,並據此作出工傷認定與否的決定,而非簡單地向申請人下達補正交通事故責任書通知,要求申請人提供職工在事故中不負事故主要責任的證明。
3、根據我國《工傷保險條例》第14條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)因工作原因受到事故傷害的;
(二)從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷的認定按照具體的情況進行認定,並且需要承擔相應的賠償責任,認定為工傷的情況包括因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害等。
-
參與社保出現工傷怎麼樣賠償
一、參與社保出現工傷怎麼樣賠償參與工傷保險後,勞動者發生工傷事故的,由工傷保險和用人單位共同承擔賠償的責任。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急...
-
過了工傷認定時間怎麼辦
一、過了工傷認定時間怎麼辦工作中事故發生後,單位應在三十日內(時限)申請工傷認定,超過三十天不超過一年(時效)單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定,職工或者近親屬可在一年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請...
-
工傷有第三方責任人該怎麼樣賠償
一、工傷有第三方責任人該怎麼樣賠償由於第三人原因造成工傷的,如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。然後由工傷保險基金追償。《中華人民共和國社會保險法》第四十二條由於第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用...
-
工傷鑑定評不上如何賠償
一、工傷鑑定評不上如何賠償工傷職工發生事故傷害,造成身體損傷的,因傷情不一,相關賠償項目也應根據傷情等情況才能確定。勞動者認為傷情嚴重,申請勞動能力等級鑑定,但如果經勞動能力等級鑑定,並經過上一級鑑定機構複核,工傷職工的傷情,仍評不上傷殘,那工傷職工的工傷待...