不構成傷殘的工傷怎麼賠償多少錢？

一、不構成傷殘的工傷怎麼賠償多少錢?

勞動者可以享有工傷醫療和停工留薪期待遇。工傷醫療待遇是指治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。住院期間，由工傷保險基金按照統籌地區規定的標準支付住院伙食補助費。停工留薪期間的待遇是指以下待遇：暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。

工傷不夠評級只能享有工傷醫療和停工留薪期的待遇，無法享受賠償。比如甲工傷不夠評級，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，可以從他公司的工傷保險基金支付。如果沒有鑑定為傷殘等級的，單位需要支付醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。如果公司不賠償的，可以申請勞動仲裁。

二、賠償工傷的流程有什麼?

1、向人力資源和社會保障部門申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。

不構成傷殘等級的工傷，可以獲得停工留薪的待遇，認定工傷獲取賠償，需要向人力資源和社會保障部門進行申請，先確認工傷等級才行，工傷的標準一共有十個，分別是1~10級，若勞動者鑑定為傷殘的，可以索要一次性傷殘補助金，傷殘就業金。