2023不認定工傷能否賠償
一、不認定工傷能否賠償
沒有做工傷認定的,應該做工傷認定,然後由工傷保險基金賠償,如果因用人單位原因不能認定工傷的,由用人單位賠償。未經工傷認定不能直接起訴要求工傷賠償。因為工傷認定是工傷賠償不可或缺的必要前提條件。如果用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或其直系親屬、工會組織可在事故傷害發生之日起1年內直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
發生疑似工傷事件後,必須經過社會保險行政部門的認定,才能成為法律意義上的工傷。特別注意的是,工傷認定的1年期限為除斥期間(可以理解為不變期間),沒有法定原因的,超過了該期間,社會保險行政部門就不再受理該工傷認定申請,勞動者就不能享受工傷待遇。因此,從某種意義上講,啟動認定工傷的程序,比考慮是否實體上是否構成工傷更加重要。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
二、發生工傷認定爭議怎麼處理
一般情況下,用人單位應當在事故發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定。工傷職工或其近親屬、工會組織可在事故發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起1年內申請工傷認定。如果工傷職工及其近親屬或用人單位對工傷認定結論不服,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
在一般勞動者心中,經常發生的誤解是,似乎發生工傷事件就一定會被確認為工傷。有的勞動者發生工傷後,不是督促用人單位或者自身去申請認定工傷,而是自以為工傷待遇已經板上釘釘,忙着拿算盤算能獲得多少賠償。殊不知如果超過法定的申請認定工傷的期限,沒有依法認定工傷,該事件不論是不是工傷事件,都不能依法獲得工傷待遇。
網站地圖-
上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?
一、上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?上下班單方交通事故,一般是不算做工傷的。發生單方交通事故,如果非本人主要責任的交通事故,應當認定為工傷,享受工傷保險待遇;如果應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照...
-
無證駕駛是否認定為工傷,無證駕駛一般如何處罰
一、無證駕駛是否認定為工傷上下班過程中無證駕駛機動車發生交通事故後,如果本人承擔主要以上責任的,不能認定為工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前...
-
交通事故和工傷能否重複賠償?
一、交通事故和工傷能否重複賠償不能要求賠償重複名目,有關交通事故賠償金額雙方可先協商,協商不成,訴訟解決,起訴可以把駕駛員、車主和保險公司列為被告,要求賠償傷殘賠償金、醫療費、交通費、住院伙食補助、誤工損失、護理費和精神撫慰金等費用,對方全責,自己聘請律...
-
酒駕工傷保險是否賠償,可以認定為工傷的情形
一、酒駕工傷保險是否賠償員工發生事故傷害時,有飲酒情節的,不符合《工傷保險條例》的規定,因此不能獲得工傷賠償。《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的...