在上班的路上捱打算不算工傷？

一、在上班的路上捱打算不算工傷?

1、在上班的路上捱打通常不算工傷，上下班途中發生交通事故，且不承擔大部分責任的一方才能認定工傷。如果是被打了了，建議找打人的一方要求其支付相應賠償。

2、職工在工作時間和工作場所內，因為履行職責被打，符合《工傷保險條例》第十四條三項規定，應當認定為工傷;職工因為維護國家、公共利益被打，符合《工傷保險條例》第十五條(二)項規定，視同工傷。其他情形被打，不能認定為工傷或者視同工傷。

二、哪些情形可以被認定為是工傷?

1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

在法律規範之中規定了可以被認定為工傷、可以被視同工傷的情形，根據這些規定，可以判斷在大概率下，在上班的路上捱打、通常不能被認定為工傷。但若是捱打者有證據證明自己受的確實是工傷，則也可以向當地的相關機構，提出工傷的認定請求。