工地工傷沒勞動合同怎麼辦
一、工地工傷沒勞動合同怎麼辦
勞動者與用人單位建立勞動關係,應當通過雙方當事人平等協商,訂立書面形式的勞動合同來建立。但是,這並不意味着沒有書面的勞動合同的存在,勞動者和用人單位之間就無勞動關係存在。合同法上有通過“默示”視為同意而訂立的合同,在勞動過程中,對通過默示的方式已經成立的事實上的勞動關係應予以承認,勞動者的合法權益也應受到保護。
在工作中負傷的,因此應認定為工傷,用人單位應承擔因工傷造成的經濟損失。
二、工傷可享受哪些待遇
1、工傷的認定:根據《企業職工工傷保險試行辦法》(1996)規定,職工由於從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷。
2、工傷認定程序:企業應當自工傷事故發生之日起,15日內向當地勞動行政部門提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日起15日內向當地勞動行政部門提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況,申請期限可延長30日。
工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的,可以由本企業工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工待遇申請應當經企業簽字後報送。企業不簽字的,工傷職工或其親屬可以直接報送。勞動行政部門接到職工的工傷保險待遇申請後,應當組織工傷保險經辦機構進行取證,在7日內作出是否認定為工傷的決定,特殊情況下可以延長,但不超過30日。
3、工傷醫療待遇:職工因工負傷治療,享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的,按照當地因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費,經批准轉外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。
4、住院期間工資問題:職工因工負傷需要停止工作接受治療的,實行工傷醫療期。工傷職工在工傷醫療期內停發工資,改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當於工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。
工傷是勞動者在工作中不願意發生,卻往往會發生的情形。若此時勞動者與單位之間還沒有簽訂勞動合同的話,可能勞動者就會比較苦惱,不清楚這個時候自己應該怎麼辦。另外,在實務中,不少人還會有這樣的疑惑,不知道對於工傷的情況,自己可不可以要求精神損害賠償。其實,對於這個問題還需要結合具體的案情具體去分析。
-
楊XX與江西XX公司、王XX建設工程施工合同糾紛一審民事判決書
原告:楊XX,男,漢族,1957年1月7日出生,住在江西省宜春市袁州區。被告:江西XX公司,住所地:江西省樟樹市。法定代表人:黎XX,該公司執行董事。委託訴訟代理人:黃XX,江西藥都律師事務所律師。委託訴訟代理人:蔣宇陽,江西藥都律師事務所律師。被告:王XX,男,漢族,1971年12月16日出生,住江...
-
貴州XX公司、貴州XX公司建設工程施工合同糾紛二審民事裁定書
上訴人(原審被告):貴州XX公司,住所地:貴州省六盤水市盤州市亦資街道勝景XX,統一社會信用代碼915XXXX0222MA6DLDHK1D。法定代表人:鄧XX,系該公司總經理。特別授權委託訴訟代理人:陳XX,系貴州XX律師,執業證號152XXXX10697299。被上訴人(原審原告):貴州XX公司,住所地,貴...
-
山西XX公司、襄垣縣上馬鄉韓家莊村村民委員會與襄垣縣上馬鄉人民政府建設工程施工合同糾紛民事裁定書
上訴人(原審原告):山西XX公司(原山西XX公司)。法定代表人:張XX,董事長。委託代理人:郝XX,該單位職工。委託代理人:武XX。上訴人(原審被告):襄垣縣上馬鄉韓家莊村村民委員會。法定代表人:胡XX,村委主任。被上訴人(原審被告):襄垣縣上馬鄉人民政府。法定代表人:楊XX,鄉長。...
-
廖XX與昭通市XX廠煤礦勞動爭議糾紛案再審民事判決書
申請再審人(一審原告、二審上訴人)廖XX,男,漢族,廣東省連南瑤族自治縣人。委託代理人廖XX,女,漢族。(特別授權,系廖XX之妹)委託代理人張XX,廣東XX律師。(特別授權)被申請人(一審被告、二審被上訴人)昭通市XX廠煤礦。(簡稱XX廠煤礦)住所地:雲南省昭通市XX北閘鎮箐門XX廠。法定代表...