員工下雪路滑算工傷嗎？

一、員工下雪路滑算工傷?

不算，在上下班途中，只有受到非本人主要責任的交通事故，或者是城市軌道交通、客運、火車、輪渡事故傷害才算是工傷。在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬於法律規定的範圍，因此不能認定為工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：

1、在上下班途中;

2、受到傷害的原因是發生了交通事故;

3、該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受傷，雖然發生在上下班途中，但並未受到非本人主要責任的交通事故傷害，是不能認定工傷的。

二、申請工傷的程序是怎樣的?

1、工傷認定材料提交

（1）填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的《工傷認定申請表》;

（2）勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明;

（3）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

2、受理並進行證據的調查核實

（1）社會保險行政部門根據需要可以對提供的證據進行調查核實;

（2）社會保險行政部門調查核實，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件;

（3）調查核實時，依法行使職權並履行法定保密義務;

（4）根據工作需要，委託其他統籌地區的社會保險行政部門或相關部門進行調查核實。

3、工傷認定決定

（1）認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬於工傷或不視同工傷的認定決定;

（2）社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。但是事實清楚，權利義務關係明確的，15天內應作出決定;

（3）工傷認定決定應當依法載明必記事項。

綜上所述，員工在上下班路上因為下雨地滑，摔傷受傷的，只能算意外，不能認定工傷，員工去醫院治療可以享受醫保待遇，但是不能要求單位按照工傷賠償。根據工傷保險條例規定，員工在路上遭遇車禍受傷，經過交通事故責任認定對方主責，則可以享受工傷待遇。