因工患精神病的算工傷嘛?
一、因工患精神病的算工傷嘛?
因工患精神病的算工傷,根據《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其範圍為:
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意,從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內,由於不安全因素造成意外傷害的,或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原轉業到企業工作後舊傷復發的。
8.因公外出期間,由於工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的,且非本人主要責任的交通事故。
10.法律、法規規定的其他情形。
二、工傷的類型有哪些
1.按受傷程度分類:一般分為輕傷和重傷。也可分為
(1)輕傷;
(2)中度傷;
(3)無生命危險的重傷;
(4)有生命危險的重傷;
(5)危重、存活和不明。
2.按致傷因素分類:
(1)機械性損傷:如鋭器造成的切割傷和刺傷,鈍器造成的挫傷,建築物倒塌造成的擠壓傷,高處墜落引起的骨折;
(2)物理性損傷:如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;
(3)化學性損傷:如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
3.按受傷部位分類:可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
4.按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。
5.按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
對於工傷的認定,是需要基於當事人的實際受傷原因來進行認定的,必須在符合工傷認定的條件下才可以認定為工傷,並享受相關的工傷傷殘賠償待遇,如果不符合工傷的,則不可以享受相關的工傷待遇,具體情況結合實際而定。
-
員工拿工傷證開藥花錢嗎?
一、拿工傷證開藥花錢嗎?沒有這個標準,只要符合報銷規定的藥都可以報銷工傷賠償:《工傷保險條例》:第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾...
-
山西XX公司、襄垣縣上馬鄉韓家莊村村民委員會與襄垣縣上馬鄉人民政府建設工程施工合同糾紛民事裁定書
上訴人(原審原告):山西XX公司(原山西XX公司)。法定代表人:張XX,董事長。委託代理人:郝XX,該單位職工。委託代理人:武XX。上訴人(原審被告):襄垣縣上馬鄉韓家莊村村民委員會。法定代表人:胡XX,村委主任。被上訴人(原審被告):襄垣縣上馬鄉人民政府。法定代表人:楊XX,鄉長。...
-
工作場所突發疾病是否屬於工傷
一、工作場所突發疾病是否屬於工傷工作場所突發疾病不屬於工傷,因為工傷必須是在工作時,由於工作原因而產生的傷害。根據我國法律規定,工傷大致分為兩種(1)一般工傷:是勞動者發生在工作期間且與進行工作有關事務時產生的人身損害。根據《工傷保險條例》第十四條職...
-
胡XX與日照市XX廠、胡XX勞務合同糾紛一審民事判決書
委託代理人:蘇X,日照市嵐山區法律援助中心律師。被告:日照市XX廠,住所地日照市嵐山區。訴訟代表人:胡XX,經理。被告:胡XX,女,漢族,居民,住日照市嵐山區。委託代理人:張春紅,山東嵐傑律師事務所律師。原告胡XX與被告日照市XX廠(以下簡稱XX廠)、胡XX勞務合同糾紛一案,本院於2015...