天津市工傷鑑定標準的規定是什麼?
一、工傷鑑定最新標準的規定是怎樣的?
行政法規:《工傷保險條例》、《工傷保險實施辦法》、《工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
二、工傷鑑定等級資料的相關規定是什麼?
首先身份證件是肯定需要的,然後有醫院出具的相關證明。
(一)醫療費
1、法律依據:《工傷保險條例》第30條第3款。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、包括:住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
(二)住院伙食補助費
1、法律依據:《工傷保險條例》第29條第4款。本單位因公出差伙食補助標準的70%。
(三)交通費、食宿費
1、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。本單位職工因公出差伙食補助標準,醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。
(四)康復治療費
1、法律依據:《工傷保險條例》第30條第6款。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。依地方規定,康復治療需經辦機構組織專家評定。
(五)輔助器具費
1、法律依據:《工傷保險條例》第32條。因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。一次性解決計算:輔助器具費用限額×(20÷使用年限),但60週歲異鄉的,年齡每增加一歲減少一年;75歲以上的,按五年計算。
(六)停工留薪期工資
1、法律依據:《工傷保險條例》第33條。原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
(七)護理費
1、(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意,用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。
(2)評定傷殘後需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%。農民工可以一次性享受此長期待遇。
在這裏小編首先給大家介紹了一下工傷鑑定他的標準所依據的法律包括哪些,當然,最主要的還是工商保險的條例當中的規定。其次就是具體的發生工傷之後,他的鑑定標準的賠付金額的規定。
-
工傷鑑定標準十級中本人工資嗎?
勞動者在用人單位工作期間發生工傷事故的,依照法律的規定應獲得一定的工傷賠償以及單位的補助。在獲得工傷保險賠償之前,工傷職工應到相關部門作一次工傷鑑定,確定工傷傷殘等級之後,再獲得對應的賠償。以十級傷殘為例,職工會獲得一次性補助金,那關於賠償,工傷鑑定標準...
-
做了工傷鑑定後怎麼辦?
一、做了工傷鑑定後怎麼辦?1、工傷鑑定以後,就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括:醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費,一次性傷殘補助金,一次性就業和醫療補助金,等等。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據...
-
工傷十級的認定標準是如何規定的?
工傷十級的認定標準是如何規定的?工傷十級的認定標準:器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴,生活能自理者。以下51種情況之一者,可以認定為十級工傷或職業病。(1)顱骨缺損9~24平方釐米,無功能障礙;(2)一側不完全性面癱;(3)面部輕度異物色素沉着或脱失;(4)全身癱痕面積<30%...
-
工傷鑑定書公司不給怎麼辦
在日常的工作當中,用人單位和勞動者的勞動關係看似相安無事,但是在絕大多數情況下,不可否認的是如果員工發生工傷以後,基本上都是員工自己通過法律的手段來進行維權的,用人單位不會積極的為員工進行賠償。下面小編要為大家介紹的是,工傷鑑定書公司不給怎麼辦?一、工...