工傷勞動能力鑑定時間為多久

一、工傷勞動能力鑑定時間為多久

工傷勞動能力鑑定時間為30天。根據2011年最新修訂的《工傷保險條例》規定，在職工發生事故受到工傷，或者被鑑定為職業病時，所在單位應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請

二、工傷死亡賠償金計算標準是什麼

工傷死亡賠償金計算標準是統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。

三、工傷與公傷的區別是什麼

主體及相互間關係不同。工傷發生在勞動關係中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關係不屬於勞動關係，帶有行政屬性。

確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。

能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。

待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。

爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政複議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

所有的鑑定事宜都會有時間的限定，在規定的事件裏面，我們需要按照規定填寫資料以及提交材料等等。在申請過程中我們也需要積極的配合相關人員的調查，才能使得鑑定能快速的整理結果，才能更好的維護自身利益，因此遵守規定是必要的選擇。