員工沒保險怎樣工傷鑑定？

一、員工沒保險怎樣工傷鑑定?

員工沒保險，也是可以向司法鑑定部門申請傷殘鑑定的，因為工傷保險是國家強制性要求公司為員工購買的，所以公司沒有購買是公司的責任，不影響勞動者在事故發生後申請工傷認定、傷殘鑑定，區別僅在於公司為員工購買了工傷保險，那麼賠償金由公司和工傷保險基金共同承擔，而公司沒有購買工傷保險所有費用由公司按照工傷保險的標準自行承擔。

根據《工傷保險條例》 第六十二條　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

二、未繳保險能否拒絕工傷賠償?

據國務院頒佈的《工傷保險條例》，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷，所以此案中的工傷認定沒有任何問題，公司有沒有為死者繳納工傷保險並不影響案件的審理。如果繳納保險，工傷賠償可以從保險裏出。如果沒有繳納保險，但存在勞動關係的話，相應的賠償就應該由公司支付。

需要明確的是，員工因工作原因受傷的，不管是否購買了保險都是需要賠償的，區別的是有保險的由保險進行賠償處理，所以用人單位在員工入職後，應當嚴格按照法律規定來購買工傷保險，以避免後期出現事故導致無法獲得工傷賠償。