法律百科吧

在我國關於個人工傷申請書怎樣寫?

當勞動者在勞動期間受傷,就可以向用人單位申請工傷鑑定,以此保證自身權利,以及生活狀況。那麼什麼是工傷?其鑑定的方式又是什麼?在我國關於個人工傷申請書怎樣寫等等問題,下面就由小編為大家整理相關的法律知識要點。

在我國關於個人工傷申請書怎樣寫?

一、在我國關於個人工傷申請書怎樣寫

工傷申請書認定,是需要由用人單位申請的,用人單位在30日以內依法為企業因公受傷員工申請工傷認定,此係其法定義務。如果已經錯過了這個時間,單位沒有為你申報的,那麼員工本人可以申請了。

申請只需要填寫《工傷認定申請表》(勞動保障部統一印製的,勞動保障部門備有)不用再另外寫什麼申請的; 當然你還需要同時提交一些有關材料:勞動合同書(複印)、本人身份證(複印)、工資支付憑證、“工作證”、“服務證”、考勤記錄、其他勞動者的證言、醫療機構出具的受傷後診斷證明等。

二、什麼是工傷

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定,執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作,以及從事發明或技術改進工作而負傷者,均為工傷。1953年1月2口政務院修正公佈的《中華人民共和國勞動保險條例》規定,工人與職員因工負傷,其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔;醫療期間工資照發;確定為殘廢時,視其殘廢程度,由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫卹費或因工殘廢補助費。

三、工傷與公傷的區別是:

主體及相互間關係不同。工傷發生在勞動關係中,也就是用人單位和勞動者之間,公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間,這種關係不屬於勞動關係,帶有行政屬性。

確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。

能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險,享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險,不能享受工傷保險待遇,而是享受相關的公傷待遇。

待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇,參加工傷保險的,由工傷保險基金按規定支付,未參加工傷保險的,由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。

爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛,根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政複議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的,只能先通過人事爭議仲裁裁決,對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

在我國,由於工作中受傷,是可以申請工傷鑑定,用人單位需要給予傷者一定的補償。國家制定工傷鑑定,不僅僅是保障了勞動者的權利,也是跟好的維護社會的和諧。在寫工傷申請書時,注意其相關的法律要點,保障其法律效應,是非常重要的。