員工在公司打架受傷是否屬於工傷,公司要負責嗎
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受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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員工在公司上班打架受傷算不算工傷.rtf
具體看是因為什麼原因打架,在法律上規定:在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,屬於工傷,反之則不屬於工傷。rnrn根據《工傷保險條例》rnrn第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:rn (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;rn (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;rn (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;rn (四)患職業病的;rn (五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;rn (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;rn (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。-
計件工資工傷算保底麼
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...
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為工傷打官司律師費誰出
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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上海市工傷申報流程
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...