工傷的費用用人單位賠付嗎

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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被認定工傷時用人單位支付哪些費用

用人單位會給每個職工繳納工傷保險，這是我國《社會保險法》的強制要求。

如果你被認定為工傷，根據《社會保險法》第三十九條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利；

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

(三)中止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

如果用人單位沒有繳納工傷保險費，發生工傷時，由用人單位支付工傷保險待遇。