單位隱瞞工傷事故怎幺辦

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

精選律師 · 講解實例

工傷事故用人單位不願做鑑定怎

單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
剩下的勞動局會安排的。
做出鑑定後，按照 工傷保險條例的規定，計算賠償數額。
如果單位給與辦理了工傷保險，則該賠償款由社保中心支付。
如果未辦理，則該賠償款由單位支付。